대상
목적
일자
장소
프로덕트 디자이너, UX/UI 디자이너, 웹디자이너
정보 공유 / 네트워킹
영등포 ‘문래오층’
‘혼자’이던 디자이너들이 서로의 동료가 되어주겠다고 모였습니다. PM/PO 없이 모든 걸 혼자 감당하고 있는 디자이너, 사수나 동료가 없어 늘 불안 속에서 일하는 디자이너, 내 커리어 고민을 해소할 곳이 없는 디자이너들이 한 자리에 모여 동료를 찾고, 그리고 답을 찾는 시간을 보냈습니다.
3년차 ㅣ 스타트업
“채용 시장에서 나의 가치를 객관적으로 평가할 수 있는 방법은 뭘까?”
4년차ㅣ스타트업
“사수도 없고 PM도 없는 1인 디자이너가 버티고 성장하는 방법은 뭘까?”
1년 6개월차 ㅣ 인하우스
“의사결정자나 협업자를 부드럽게 설득하는 좋은 방법은 뭘까?”
5년차 ㅣ 웹 에이전시
“나의 디자인에 논리를 세우고 근거있는 UX를 설계하는 방법은 뭘까?”
이 외에도 20여 개 이상의 질문이 모였고 그에 대한 답은 현장에서 동료 디자이너들과 함께 찾아갔습니다. <답을 찾는 디자이너들을 위하여> 다음 모임에서 더 많은 이야기를 이어갑니다.
프로덕트 / UXUI 디자이너들이 가장 긴밀하게 협업하는 PM/PO에게는 어떤 답을 얻고 싶었을까요? 작은 스타트업에서부터 빅테크까지 가는 동안 다양한 디자이너와 협업한 현직 PM에게 질문하였습니다. 현장에서는 아래 나와있는 질문, 답변 외에도 정말 많고 풍부한 이야기가 오갔어요.
커리어 성장
Q : PM 입장에서 협업하고 싶은 디자이너는 어떡 역량을 가지고 있나요?
<aside> 🙂
요구사항을 그대로 받아들이기 보다는 ‘진짜 문제가 뭔지’ 파보려는 사람이 좋아요. 무엇보다 ‘화면 그리는 것 외에는 내 일이 아니다’라는 마인드보다는 프로덕트 전체를 보며 적극 개입하는 분과 일하고 싶습니다.
(현장에서는 이 외에도 비즈니스 이해도, 소통의 효율성등에 대한 답변도 있었어요)
</aside>
Q : 일 잘하는 디자이너 유형이 궁금해요.
<aside> 🙂
본질을 파악하는 사람이 일을 잘한다고 느껴요. 그리고 협업에 최적화된 언어와 업무 방식을 사용하는 것도 중요한 것 같습니다.
(현장에서는 이 외에도 각 직군에 맞는 소통방식 이야기, 비즈니스 임팩트 고려와 같은 답변도 있었어요)
</aside>
Q : 디자이너의 장기적 커리어에 필요한 경험은 뭘까요?
<aside> 🙂
비즈니스 이해도요. 디자인이 매출이나 KPI에 미치는 영향을 아는게 중요해요. GA도 직접 해보시고 데이터도 직접 파보세요. 마케팅 전략도 직접 해보면서 퍼널도 배우시고요.
(현장에서는 이게 왜 중요한지에 대해 깊게 이야기 했어요)
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